11
лет юридической практики
Регистрационный номер 66/2808 в реестре
адвокатов Свердловской области
Адвокат по трудовым спорам
Карелина
Юлия Владимировна
Юлия Владимировна
Защитим от незаконного увольнения!
Поможем обжаловать дисциплинарное взыскание!
Добьемся выплаты заработной платы!
Опытный юрист по трудовому праву работает над Вашим делом!
Стоимость услуг адвоката по трудовым спорам
Если необходимая Вам услуга не указана в приведённом прайсе, её стоимость Вы можете узнать на странице Стоимость услуг. Цена на услуги юриста по трудовым вопросам, приведённая ниже, не является окончательной. Итоговая стоимость формируется для каждого конкретного случая.
Консультация юриста по трудовым спорам
Консультация по телефону
2 500 ₽
Личная консультация в офисе
3 000 ₽
Стоимость в случае заключения в день консультации соглашения на подготовку документов либо представление интересов в суде
Бесплатно ₽
Адвокат по трудовым делам: разрешение конфликта в суде
Представление интересов Клиента в суде I инстанции
от 50 000 ₽
Разовое участие в суде I инстанции
от 12 000 ₽
Участие адвоката в досудебном урегулировании спора / конфликта
от 20 000 ₽
Юрист по трудовым спорам: документы, заявления
Составление соглашений, договоров, локальных актов (приказов, распоряжений и др.)
от 8 000 ₽
Составление заявления о выдаче судебного приказа
от 4 000 ₽
Составление искового заявления, возражений на иск
от 10 000 ₽
Помощь юриста по трудовому праву: отдельные услуги
Анализ трудового договора + консультация
2500 ₽
Составление ПВТР, должностных инструкций
от 12 000 ₽
Составление коллективных договоров
от 15 000 ₽
Стоимость услуг юриста по трудовым спорам в Екатеринбурге зависит от нескольких факторов, таких как:
Сложность — стоимость услуг может быть выше для более сложных или неоднозначных дел, особенно если они связаны с повышенным риском.
Объем работы — чем больше времени и усилий требует подготовка, сбор доказательств, представление интересов клиента в суде и другие действия, тем выше будет итоговая цена на адвокатские услуги.
Особая срочность — стоимость юридических услуг по трудовым спорам может быть выше, если помощь требуется срочно и безотлагательно.
Услуги адвоката по трудовым спорам
Нужен адвокат по трудовым вопросам?
Мы подготовим ответы на ваши вопросы и перезвоним через 10 минут
Оставьте заявку и запишитесь на квалифицированную юридическую консультацию по трудовому праву, позвонив по телефону: 8 (901) 850-19-38 или заполнив форму ниже.
При обращении к нам – мы гарантируем 100% конфиденциальность
Восстановим на работе при незаконном увольнении. Мы успешно признавали незаконным увольнение как рядовых сотрудников, так и директоров, в том числе муниципальных учреждений
Поможем взыскать заработную плату и иные выплаты - отпускные, пособия, пени за просрочку выплат
Оспорим приказ о дисциплинарном взыскании, если взыскание наложено необоснованно или с нарушением порядка, установленного Трудовым кодексом РФ
Поможем взыскать моральный вред, причинённый работнику
Обеспечим защиту работодателя в спорах с работниками
Карелина
Юлия Владимировна
Адвокат в Екатеринбурге на защите Ваших интересов
Юлия Владимировна
Запишитесь
на консультацию
Как я могу помочь в разрешении трудового конфликта
Досудебное урегулирование конфликта
Разрешение конфликта без подачи заявления в суд
1. Консультация юриста по трудовым вопросам
2. Анализ и правовая оценка перспективы дела
3. Участие в переговорах между сторонами
4. Поиск оптимального решения, которое удовлетворяет обе стороны
5. Подготовка и подписание соглашения
Судебный процесс под ключ
Когда нужно выиграть спор, затратив минимум усилий с Вашей стороны
1. Консультация юриста по трудовому праву
2. Изучение представленных Доверителем документов
3. Анализ и правовая оценка перспективы дела
4. Подготовка и подача необходимых процессуальных документов
5. Защита Доверителя вплоть до Верховного суда
Представительство в суде
Если Вы обратились к нам, когда судебное разбирательство по трудовому спору уже идёт
1. Консультация юриста
2. Ознакомление с материалами дела в суде
3. Анализ и оценка вариантов решения, исходя из задач доверителя
4. Подготовка и подача необходимых процессуальных документов
5. Защита доверителя в суде.
6. При необходимости — подготовка апелляционной, кассационной жалобы или возражений на них
Наша судебная практика
Интересы доверителей представляет адвокат по трудовому праву - Карелина Ю.В.
В целях конфиденциальности все имена и названия изменены. Любые совпадения случайны.
В целях конфиденциальности все имена и названия изменены. Любые совпадения случайны.
Ситуация:
Виктория работала в МКУ, где сменился директор. С новым директором отношения не сложились, и он принял решение уволить Викторию «по статье». Для этого за 2 недели директор дважды привлёк её к дисциплинарной ответственности в виде замечания, а на третий раз уволил. Уходить с привычного места клиентка не хотела и решила восстановиться на работе. Для этого ей потребовался юрист по трудовому праву и она обратилась к нам. Ситуация осложнялась тем, что ряд нарушений трудовых обязанностей со стороны Виктории действительно был.
Решение:
Виктория восстановлена на работе, замечания также сняты.
Ситуация:
Администрация г. Перми уволила Григория Е. – руководителя МКУ — за нарушение требований антикоррупционного законодательства. Вряд ли Григорий смог бы устроиться на руководящие должности в другие организации при такой записи в трудовой книжке.
Решение:
После 5 месяцев усиленной борьбы в суде Карелина Ю.В. добилась признания отстранения от должности Григория незаконным и изменения формулировки приказа.
Ситуация:
К нам обратился Клиент, назовём его Алексей. Алексей работал на стройке и получил тяжёлую травму. Просил помочь взыскать с работодателя невыплаченную часть пособия по временной нетрудоспособности.
Решение:
Мы взыскали в пользу Клиента невыплаченную часть пособия по временной нетрудоспособности в размере 151959,78 руб., проценты за задержку выплат пособия в размере 7144,04 руб. и компенсацию морального вреда в размере 600000 руб.
Ситуация:
Владимир обратился к нам с просьбой снять наложенное на него работодателем дисциплинарное наказание.
Решение:
Мы добились снятия с Владимира дисциплинарного наказания и взыскали в его пользу премию и компенсацию морального вреда.
Ситуация:
К нам обратился Дмитрий с просьбой взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату. Добровольно выплатить её работодатель отказывался.
Решение:
Мы добились взыскания в пользу Дмитрия невыплаченной заработной платы, процентов за задержку и компенсации морального вреда.
